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社会责任SOCIAL RESPONSIBILITY当前位置:首页-> 文化·和谐 > 社会责任

作为一个高速发展中的企业,新凤鸣关注的不仅仅是自身的发展,我们清楚地认识到,员工的发展、社会的进步、环境的保护等等都需要我们的一份责任、一份关注。新凤鸣成长的这些年,从未忘记自己的社会责任,努力为员工、为社会奉献着自己的力量。

回报社会篇

1.兴办福利企业,吸收残疾人就业,开展助残支残活动。

2.设立300万助学基金,用于助医助学,并与贫困学生结对,帮助他们完成学业。

3.与洲泉成人学校合作,招收待业在家青少年参加,对优秀毕业生吸收进公司工作,吸收当地闲散劳动力。

4.2008年,汶川大地震第一时间组织员工捐款支援灾区,共计155万元。

5.每年主动组织员工参加义务献血、造血干细胞采样等活动。

6.资助周边社区建设、农村基础设施建设,2006-2009年资助共计11.5万元。

7、2010年全市慈善募捐动员大会上企业捐款50万元

8、2012-2014年,累计公益捐助201.89万元。

9.每年对公司内部的困难家庭进行摸底统计,在生产、工作、生活等方面给予力所能及的帮助和照顾。

和谐劳资篇

提供针对性和个性化的员工支持

公司以人为本,根据识别出不同员工的不同需求,制定了各种保障措施,有针对地提供个性化支持。除此之外,公司还 提供了方式多样的培训为不同员工的学习和成长提供支持。


运用多种形式开展员工意见征集

通过内部调查问卷、内部工作质量征求意见(如食堂供应餐服务质量反馈意见)、设立员工意见箱及公司网站员工论坛 等途径,收集、分析、确定影响员工权益、满意度和积极性的关键因素,以及这些因素对不同员工的影响。


员工满意度

向行政人员和技术人员发放问卷,对员工薪酬满意程度、工作的满意程度等33个问题进行调查,调查结果显示各项的满意 指数均在中上水平。